| 安徽安慶金伯利鉆石&百順緣（第二周期） |
| 天比高零售管理（深圳）有限公司于2018年5月對安徽安慶金伯利鉆石進行第二周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞區(qū)域多店管理層幫帶：一、員工模塊：通過導入1.員工總結大會2.外出市調讓員工認知自身短板和看到其他人的優(yōu)點進行取長補短。二，管理層模塊：1.針對店鋪實際情況制定各店管理層工作職責及具體工作內容；2.管理層培訓，提升管理層管理意識和執(zhí)行力；3 . 幫帶區(qū)域經理導入活動評估表，區(qū)域店鋪自查表和區(qū)域經理工作職責表讓區(qū)域經理更加清晰管理思路，區(qū)域組織架構初現(xiàn)，目前員工心態(tài)積極，管理層執(zhí)行力明顯提升；三，軟件部署，導入天科技和一起代幫助店鋪更好的進行線上線下結合更好的銷售與拓客，客戶對本次服務非常滿意。 |
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天比高工作人員（左七）與金伯利鉆石員工合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、導入員工總結大會； |
| 2、導入管理層核心工作內容； |
| 3、帶領員工外出市調； |
| 4、導入曬單范例； |
| 5、培訓：《鉆石的前世今生》《成就鉆石女王》； |
| 6、導入管理層需要的各項工作表格，對門店進行監(jiān)督檢查標準； |
| 7、安排線上招聘新員工； |
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客
戶
評
價 |
安徽安慶金伯利鉆石陳總： |
| 感謝李老師辛苦付出，通過本期管理層幫帶，門店員工心態(tài)進步很明顯，管理層的思路更清晰，改變很大！ |
學
員
反
饋 |
1、謝謝這次李老師培訓，李老師本人也是位學無止境，業(yè)精于勤的人，每次到店不是認真的和我們員工溝通，就是在寫各種學習方案，教導我們員工銷售技巧。李老師本人也是一位優(yōu)雅的小女人，和她在一起總能感到如沐春風的愉悅氣息。 精品店 鮑志英 |
| 2、 學無止境這句話說的太對了，李老師雖然這次是第二次來我們安慶，但是我覺得她的心與我們這個大家庭從未分開過。因為從上次離開安慶到這次再來。中間一段時間不在這邊，但是她對于我們群里的動態(tài)時刻關注著，給我們加油打氣，讓我們從一早就有那種激情伴隨著我們，迎接著顧客的到來。 旗艦店 謝瑋 |
3、短短數天，通過李老師的培訓，學到的東西太多了，感謝老師別出心栽的培訓模式，不僅讓我學到了專業(yè)
知識，更加明白了團隊的力量，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。在這里更加感謝李老師讓我明白如何做一名合格的管理者，個人的成長不是真正的成長，只有團隊與個人的成長緊密結合，才能實現(xiàn)共贏，達到建立學習型企業(yè)的終極管理目標。 新百店 蘇馨
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