| 廣東饒平ZG黃金第三期 |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年10月對廣東饒平ZG黃金第三期進行店鋪管理服務。ZG黃金是8月新開的店鋪，主管的管理技巧和銷售顧問銷售技巧經(jīng)念不是很多。本期服務重點圍：管理層培訓各項管理流程，并到店面實操，進行一對一幫帶，對前期老師導入的知識點，進行考核追蹤，對店鋪各類表格導入，新規(guī)章制度，晨會流程的宣導每天的目標及達成、用模擬銷售提升銷售技能、導入邀客技巧提升店面進店率�？蛻魧Υ舜畏⻊辗浅M意，對天比高公司的服務高度認可。 |
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天比高工作人員（中間）全體員工合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、管理層的管理技巧與流程的梳理 |
| 2、前期導入的知識點追蹤考核 |
| 3、制度流程的處理，導入客戶維護系統(tǒng) |
| 4、導入邀客技巧，模擬過關，管理層每天追蹤 |
| 5、重陽和雙11的活動策劃和助推 |
| 6、素轉非技巧的訓練和實操 |
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客
戶
評
價 |
廣東饒平ZG黃金管理層： |
10月是公司和天比高簽約后的第二期，打造新氣象新風貌！
一、通過管理層課程培訓，店面一對一幫帶層有很大的提升，管理現(xiàn)場控場，目標分析追蹤都用了明確的方向：
二、培訓宣傳技巧，如何創(chuàng)造宣傳單價值，進行戶外邀客，提升店鋪的進店率和成交率；上街宣傳對員工的各項能力也得到很大的提升，具有挑戰(zhàn)性，突破心里障礙后，提升和客戶的溝通技巧，對提升品牌影響力起到很好的宣傳和推廣!
三、通過考核后，讓大家對于素轉非重新溫習了一次，試卷分析后觀念加強、思路清晰，對于平常一些顧客常見的問題也有了更好更完善的解答!
四、規(guī)章制度完善補充，各方面都得到了提升! |
學
員
反
饋 |
1、老師的到來，改變很大！首先帶團隊，管理技巧得到很大的改善和提升，老師現(xiàn)場一對一的幫我指出問題并改正，現(xiàn)在的我用各項目標分析追蹤各項員工達成指數(shù)進行店面管理，頭腦清晰目標清晰，應用管理技巧和溝通技巧，以前遇到的問題都迎刃而解。感覺帶團隊是一件很快樂的事情，以后會越來越棒加油！最后謝謝老師，也希望老師越來越好！（張幼麗） |
| 2、時間真是眨眼即逝，感覺老師剛來ZG黃金一樣。但經(jīng)過老師您的指導后，讓我有種點醒夢中人的感覺。以前在店面等客時間也是過，通過老師培訓教導，原來發(fā)傳單還有這么的技巧和注意事項，原本覺得自己根本做不來也做不到的事，通過老師現(xiàn)場模擬指導，我應用技巧邀約路人進店達成銷售是多么有成就感的。我的業(yè)績和心態(tài)膽量都得到了很大的提升，非常謝謝老師的辛苦教導!（楚娟） |
| 3、時間過的真快，老師就要走了，老師在的這段時間，感覺過的特別快，我是一名新員工。到店不久，每天都很充實，感覺每個時間段都有不同的事情做，有點壓力當是我能快速成長感謝老師快速讓我成長，老師你辛苦了。期待下次的見面!（成苗） |
| 4、胡老師是一個實踐能力強，并能在實際銷售中得到運用，我學到了很多，我喜歡他說話的風格，能讓我們更能接受!（羅小瓊） |
| 5、老師是一個渲染里很強的人，把大家的力量凝聚到一起，使我們對工作，對業(yè)績更加的有信心!（裴麗） |
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