| 東莞石龍ZG黃金（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年1月對東莞石龍ZG黃金進行了第一周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：儲備管理層培養(yǎng)；激勵方案導入；員工銷售技能和專業(yè)知識培訓；調(diào)整員工心態(tài)；門店規(guī)章制度導入等內(nèi)容。此次服務，大大調(diào)動了員工團隊協(xié)助作戰(zhàn)的積極性及競爭意識，使得團隊在原有協(xié)作合作的基礎上，又增強了狼性的競爭氛圍，同時珠寶類業(yè)績在原有提升的基礎上，再次攀升一個臺階�？蛻舾叨葷M意。 |
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天比高工作人員（左一）與東莞石龍ZG黃金員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、激勵制度的導入； |
| 2、管理層的幫帶和培養(yǎng)； |
| 3、規(guī)章制度落實與執(zhí)行； |
| 4、員工專業(yè)知識培訓和銷售技巧培訓及幫帶； |
| 5、調(diào)整員工心態(tài)，激發(fā)員工銷售積極性。 |
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東莞石龍ZG黃金陳經(jīng)理： |
| 天比高老師服務了第一周期，給店面帶來了巨大的幫助，這次老師導入的激勵方案，大大調(diào)動了員工的競爭意識，非常開心能夠與天比高合作。 |
學
員
反
饋 |
1、老師的到來讓我們學到了很多很多的專業(yè)知識，這些天辛苦您了，讓我們掌握了很多銷售話術，同事們也因為您的到來而自信很多，您是一位和藹可親的老師，盡心盡力的教我們做好每一件事，在紀律方面和接待顧客方面，我們有了明確的規(guī)章制度，制定的激勵制度，讓我們工作更有激情，謝謝老師。（陳麗蓉） |
| 2、通過老師的培訓與實操演練，讓我們更自信的去面對顧客，與顧客交流，不但鞏固了理論基礎，還學習了很多專業(yè)話術，老師制定了規(guī)章制度和激勵機制讓我們更加有激情了。（張龍云） |
| 3、通過了老師的培訓，我學到了專業(yè)知識和銷售技巧，從老師的交談中讓我學會了舉例子多用現(xiàn)實生活中的例子舉一反三，從而說服顧客，通過老師的考察也發(fā)現(xiàn)店里存在的問題，制定了制度，減少了員工矛盾，福利也增加了，感謝老師。（桂華） |
| 4、在老師的辛勤努力下，我們對產(chǎn)品知識和銷售技巧方面有了一定程度的提高，店里的衛(wèi)生情況也有所改善，在紀律方面和接待顧客方面有了明確的規(guī)章制度，制定了一系列激發(fā)我們激情的條例：比如突破獎。感謝老師所做的一切。（黃瑩） |
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